Metadata

Halaman ini menyajikan berbagai indikator sektoral yang digunakan dalam publikasi data pembangunan di Kabupaten Nunukan. Setiap indikator dilengkapi dengan informasi metadata yang dapat diakses ketika pengguna memilih tampilan detail.

Metadata tersebut mencakup penjelasan mengenai definisi indikator, satuan ukuran, sumber data, metode pengumpulan, dan frekuensi pembaruan. Tujuannya adalah untuk memastikan transparansi dan pemahaman yang menyeluruh terhadap setiap data yang ditampilkan, baik oleh masyarakat maupun pemangku kebijakan.

Detail Data

Nama : Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).
Definisi : tata cara pembentukan peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama, Lembaga Kerjasama Bipartit,struktur skala Upah dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Konsep : Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).
Interpretasi : semakin banyak Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).semakin bagus tata kelola perusahaan
Metode : (Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak )/(Jumlah perusahaan ) x 100%
Satuan : Persen
Klasifikasi : Kabupaten
Indikator komposit : Tidak
Indikator Pembangunan :
Level Estimasi : Kabupaten

Capaian

Tahun 2021 2022 2023 2024
Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan). - - - 100

Grafik Capaian