ASN yang Mendapatkan Layanan Sertifikasi Jabatan ASN

Klasifikasi

Berdasarkan Jenis Jabatan ASN (Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional). Berdasarkan Lingkup Kompetensi (Teknis / Manajerial / Sosial Kultural). Berdasarkan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) / Unit Kerja Kerja Asal.

Konsep

Layanan sertifikasi jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai proses pengujian dan pemberian pengakuan resmi atas kepemilikan kompetensi kerja yang meliputi aspek teknis, manajerial, dan sosial kultural guna menjamin kelayakan objektif pegawai dalam menduduki jabatan struktural maupun fungsional tertentu sesuai tuntutan regulasi kepegawaian.

Definisi

Total atau persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan yang telah menyelesaikan dan menerima layanan fasilitasi serta penilaian kompetensi (assessment/uji kompetensi) hingga diterbitkannya sertifikat kelayakan jabatan oleh instansi berwenang dalam rangka pemenuhan kualifikasi penempatan jabatan pada satu periode tahun anggaran.

Cara Interpretasi

Semakin tinggi capaian indikator ini menunjukkan bahwa kuantitas dan kualitas aparatur daerah yang memiliki legalitas kompetensi formal semakin meningkat. Hal ini merefleksikan optimalisasi kinerja BKPSDM Kabupaten Nunukan dalam mewujudkan standardisasi profesionalisme birokrasi dan akselerasi implementasi manajemen karier berbasis sistem merit (merit system) yang akurat.

Catatan Lainnya

Sumber data utama berasal dari Dokumen Sertifikat Kompetensi, SK Kelulusan Uji Kompetensi dari instansi pembina, atau Rekomendasi Resmi Kelayakan Jabatan. Dasar Hukum: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020.