Kembali
Terverifikasi Ewalidata

Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur

Ewalidata SIPD
KEPEGAWAIAN Β· Satuan: Dokumen Β· 5.03.000036

i Metadata Indikator

Satuan

Dokumen

Kode DSSD

5.03.000036

Urusan / Bidang

KEPEGAWAIAN

OPD Penghasil

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Kode Unit Kerja

5.3.5.4.0.0.01.5.3.02.2.02-2.04

Definisi & Metodologi

Klasifikasi

Perencanaan Meliputi penyusunan rencana, penetapan kriteria, jadwal pelaksanaan, dan mekanisme pemberian penghargaan. Pengusulan Meliputi proses pengajuan calon penerima, kelengkapan persyaratan, dan kesesuaian data aparatur. Verifikasi dan Penilaian Meliputi pemeriksaan dokumen, penilaian kelayakan, serta proses seleksi penerima penghargaan. Penetapan dan Pemberian Meliputi penerbitan keputusan, penyerahan penghargaan, dan pencatatan administrasi. Monitoring dan Evaluasi Meliputi penilaian hasil pelaksanaan dan penyusunan rekomendasi perbaikan.

Konsep

Pemberian penghargaan dan tanda jasa kepada aparatur merupakan bentuk apresiasi atas pengabdian, prestasi, loyalitas, integritas, dan kontribusi dalam penyelenggaraan tugas pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat. Agar pelaksanaannya berjalan secara objektif, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, diperlukan evaluasi secara berkala. Hasil evaluasi menjadi dasar untuk menilai efektivitas pelaksanaan, mengidentifikasi kendala, serta menyusun langkah-langkah perbaikan.

Definisi

Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur adalah dokumen yang memuat hasil penilaian terhadap proses, mekanisme, kesesuaian, dan capaian pelaksanaan pemberian penghargaan serta tanda jasa kepada aparatur berdasarkan ketentuan yang berlaku. Dokumen ini menjadi bahan pertanggungjawaban, pengambilan keputusan, dan penyempurnaan kebijakan di bidang manajemen aparatur.

Cara Interpretasi

Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur diinterpretasikan sebagai gambaran mengenai tingkat keberhasilan instansi dalam melaksanakan proses pemberian penghargaan dan tanda jasa kepada aparatur secara objektif, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Metode Pengumpulan

Persyaratannya berdasarkan masa jabatan dan kinerja apa yang telah dicapai

Ukuran / Rumus

Kesesuaian pelaksanaan dengan peraturan perundang-undangan, pedoman, dan SOP yang berlaku.

Unduh Data: PDF Excel CSV JSON
79 kali diunduh

Grafik Capaian Per Tahun

2020 – 2026 Β· Satuan: Dokumen

Data Capaian Per Tahun

Tahun Capaian
2026 0
2025 2
2024 0
2023 0
2022 0
2021 0
2020 0