Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur
i Metadata Indikator
Satuan
Dokumen
Kode DSSD
5.03.000036
Urusan / Bidang
KEPEGAWAIAN
OPD Penghasil
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Kode Unit Kerja
5.3.5.4.0.0.01.5.3.02.2.02-2.04
Definisi & Metodologi
Klasifikasi
Perencanaan Meliputi penyusunan rencana, penetapan kriteria, jadwal pelaksanaan, dan mekanisme pemberian penghargaan. Pengusulan Meliputi proses pengajuan calon penerima, kelengkapan persyaratan, dan kesesuaian data aparatur. Verifikasi dan Penilaian Meliputi pemeriksaan dokumen, penilaian kelayakan, serta proses seleksi penerima penghargaan. Penetapan dan Pemberian Meliputi penerbitan keputusan, penyerahan penghargaan, dan pencatatan administrasi. Monitoring dan Evaluasi Meliputi penilaian hasil pelaksanaan dan penyusunan rekomendasi perbaikan.
Konsep
Pemberian penghargaan dan tanda jasa kepada aparatur merupakan bentuk apresiasi atas pengabdian, prestasi, loyalitas, integritas, dan kontribusi dalam penyelenggaraan tugas pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat. Agar pelaksanaannya berjalan secara objektif, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, diperlukan evaluasi secara berkala. Hasil evaluasi menjadi dasar untuk menilai efektivitas pelaksanaan, mengidentifikasi kendala, serta menyusun langkah-langkah perbaikan.
Definisi
Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur adalah dokumen yang memuat hasil penilaian terhadap proses, mekanisme, kesesuaian, dan capaian pelaksanaan pemberian penghargaan serta tanda jasa kepada aparatur berdasarkan ketentuan yang berlaku. Dokumen ini menjadi bahan pertanggungjawaban, pengambilan keputusan, dan penyempurnaan kebijakan di bidang manajemen aparatur.
Cara Interpretasi
Dokumen Hasil Evaluasi Pelaksanaan Pemberian Penghargaan dan Tanda Jasa Aparatur diinterpretasikan sebagai gambaran mengenai tingkat keberhasilan instansi dalam melaksanakan proses pemberian penghargaan dan tanda jasa kepada aparatur secara objektif, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Metode Pengumpulan
Persyaratannya berdasarkan masa jabatan dan kinerja apa yang telah dicapai
Ukuran / Rumus
Kesesuaian pelaksanaan dengan peraturan perundang-undangan, pedoman, dan SOP yang berlaku.
Grafik Capaian Per Tahun
2020 β 2026 Β· Satuan: Dokumen
Data Capaian Per Tahun
| Tahun | Capaian |
|---|---|
| 2026 | 0 |
| 2025 | 2 |
| 2024 | 0 |
| 2023 | 0 |
| 2022 | 0 |
| 2021 | 0 |
| 2020 | 0 |