ASN yang Mendapatkan Layanan Fasilitasi Sertifikasi Jabatan

Klasifikasi

Berdasarkan Jenis Jabatan (Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional). Berdasarkan Jenis Kompetensi yang Disertifikasi (Teknis / Manajerial / Sosial Kultural). Berdasarkan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) / Unit Kerja Asal.

Konsep

Layanan fasilitasi sertifikasi jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai instrumen formal untuk menguji, mengukur, dan mengakui kesesuaian kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural pegawai yang menduduki atau akan menduduki jabatan tertentu sesuai standardisasi regulasi manajemen karier ASN.

Definisi

Akumulasi jumlah atau persentase Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan yang memperoleh fasilitasi kedinasan (meliputi bimbingan teknis, verifikasi berkas persyaratan, koordinasi pelaksanaan uji kompetensi, hingga penerbitan sertifikat kelayakan jabatan) guna memenuhi prasyarat kompetensi formal dalam menduduki kualifikasi jabatan struktural, fungsional, maupun pelaksana dalam satu tahun periode anggaran.

Cara Interpretasi

Semakin tinggi rasio atau jumlah ASN yang terfasilitasi dan lulus sertifikasi jabatan, menunjukkan optimalnya kinerja BKPSDM Kabupaten Nunukan dalam melakukan pemetaan dan percepatan pemenuhan standar kompetensi kerja, sekaligus menjamin bahwa pengisian jabatan di lingkungan pemerintah daerah telah berbasis sistem merit (merit system) yang valid dan akuntabel.

Metode Pengumpulan

Penjumlahan

Ukuran / Rumus

Jumlah

Catatan Lainnya

Dokumen sumber data berupa Lembar Sertifikat Kompetensi Jabatan, Keputusan Kelulusan Uji Kompetensi dari instansi pembina, atau berita acara kelayakan jabatan. Dasar Hukum Utama: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, serta Peraturan Menteri PANRB terkait standar kompetensi jabatan ASN.