{"metadata":{"kode_dssd":"20","nama":"Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP\/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).","satuan":"Persen","urusan":"TENAGA KERJA","opd":"DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA","jenis_data":"Ewalidata","ketersediaan":"-","prioritas":false,"iku":false,"pk":false,"spm":false,"konsep":"Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP\/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).","definisi":"tata cara pembentukan peraturan perusahaan\/perjanjian kerja bersama, Lembaga Kerjasama Bipartit,struktur skala Upah dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan.","klasifikasi":"Kabupaten","interpretasi":"semakin banyak Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP\/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).semakin bagus tata kelola perusahaan","metode":"(Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak )\/(Jumlah perusahaan  )  x 100%","ukuran":"Persentase","tgl_input":"2024-08-11","tgl_update":"2024-08-11"},"time_series":[{"tahun":2020,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2021,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2022,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2023,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2024,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2025,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null},{"tahun":2026,"capaian":null,"target":null,"keterangan":null}]}