Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).
i Metadata Indikator
Satuan
Persen
Kode DSSD
20
Urusan / Bidang
TENAGA KERJA
OPD Penghasil
DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA
Kode Unit Kerja
3.32.2.7.0.0.02.2.7.05
Ketersediaan
-
Level Estimasi
Kabupaten
Definisi & Metodologi
Klasifikasi
Kabupaten
Konsep
Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).
Definisi
tata cara pembentukan peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama, Lembaga Kerjasama Bipartit,struktur skala Upah dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Cara Interpretasi
semakin banyak Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan).semakin bagus tata kelola perusahaan
Metode Pengumpulan
(Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak )/(Jumlah perusahaan ) x 100%
Ukuran / Rumus
Persentase
Catatan Lainnya
1
Grafik Capaian Per Tahun
2020 – 2026 · Satuan: Persen
Data Capaian Per Tahun
| Tahun | Capaian |
|---|---|
| 2026 | — |
| 2025 | — |
| 2024 | — |
| 2023 | — |
| 2022 | — |
| 2021 | — |
| 2020 | — |